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青铜峡市职教中心招聘教师公告

发布者:本站   发布时间:2019-09-12   阅读次数:

根据我校教育教学实际,现面向社会公开招聘教师8人。具体事项公告如下:


资格条件


(一)参加公开招聘的人员,应当具备下列资格条件:

1.热爱教育事业,思想政治坚定,有良好的师德;遵纪守法,爱岗敬业,吃苦耐劳。

2.具有相应专业的教师资格证或专业技能等级证。

3.具有大学本科及以上学历。(实训指导教师可适当放宽)

4.年龄在40周岁及以下(1979年9月1日及以后出生)。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.能够承担班主任工作。


(二)有下列情形之一的,不得参加公开招聘:

1.本人曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的人员;

2.被依法列为失信联合惩罚对象人员;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.正在党纪政纪处分期内的人员;

5.因违法违规被其它用人单位开除、辞退、解聘的人员;

6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。


聘用程序


(一)报名及资格审查

1.报名时间:2019年9月10日——9月20日。

2.报名地点及联系人:青铜峡市职教中心研训处、教务处,张老师

联系电话:13995338409

3.报名方式:采取现场报名的方式。

4.报名教师请携带身份证、教师资格证、职业技能等级证,学历证、学位证等原件及复印件,到青铜峡市职教中心研训处报名。

5.资格审查

招聘工作领导小组对应聘者的资格条件进行审查。聘用过程中,若发现提供的材料弄虚作假,取消招聘资格。


(二)面试

1.面试采取试讲方式进行。现场应用多媒体讲课10分钟,提问5分钟。根据面试成绩,由招聘工作领导小组评议,确定聘用对象。


(三)聘用

1.根据面试结果,由招聘工作领导小组确定聘用对象。学校办公室与聘用人员签订聘用合同、办理聘用手续。

2.聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同(聘期一年,确立人事关系,并按规定办理相关手续。

3.聘用人员按规定实行试用期制度(试用期一学期),试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用资格。


考核及待遇


1.管理考核:学校负责对聘用教师进行日常管理考核,包括思想教育、岗位培训、工作考核、考勤和病事假审批、解聘等。解聘根据《青铜峡市职教中心外聘教师管理办法》执行。年终考核、档案管理纳入学校统一考核管理。

2.工资待遇:基本工资2000元+课时津贴500元左右+晚自习津贴160元左右,若担任班主任,班主任津贴600左右。焊接技术教师基础工资3000+课时津贴+晚自习津贴160元左右,约3600元。若担任班主任,班主任津贴600左右。

3.同在编教师享有平等的参加各类活动和培训的权利。

来源:宁夏中公教育 编辑:海燕